מה השווי שלכם בשוק?

מה הדבר הראשון שעולה לכם לראש עם הצגת השאלה: מה השווי שלכם בשוק?
האם המחשבה היא על הנכסים שצברתם במהלך השנים כמו נדל"ן, כסף בבנק או באפיקים אחרים?
או
האם המחשבה היא על הנכסים המשמעותיים והרלוונטיים עבורכם ל-ניהול הקריירה? להובלת השינויים המתבקשים בקריירה בפשטות ובהצלחה? להשגת הקידום המבוקש בקלות? למציאת האתגר הבא?…

לאחרונה קיימתי שיחה ארוכה עם משקיע, בין היתר דברנו גם על האתגרים של המנכ"ל ביניהם "השגת נכסים משמעותיים לחברה" המאפשרים בבוא הזמן גיוס כספים ממקום טוב יותר, בהיקף גדול יותר ובקלות רבה יותר.

ובתמונת ראי, אם נתבונן  על ניהול הקריירה שלכם, מימוש הרצונות והשאיפות שלכם מהקריירה, הובלת שינוי מוצלח בקריירה,  קידום בארגון הנוכחי או התמודדות בהצלחה על תפקיד מפתח בארגון אחר,
אזי יצירת נכסים (=הישגים, תוצאות) משמעותיים ורלוונטיים לצעד הבא היא אחד מהמפתחות להצלחה.
בפיתוח וניהול קריירה הרבה אנשים מבזבזים זמן יקר ורב, אנרגיה וכסף שאינו מקדם אותם למה שהם באמת אוהבים, נהנים ושואפים אליו.
כדי לתת מענה היכן להשקיע  במה להשקיע ואיך להשקיע, בניהול הקריירה שלכם- עליכם לאמץ את הגישה המצליחה –"מהסוף להתחלה".
דמיינו לעצמכם שאתם משחקים שחמט, האם יכולתם לתכנן את המהלכים קדימה בתבונה ובהצלחה לולא ראיתם לנגד עינכם את המטרה-השגת המט?

בפגישותיי עם לקוחותיי,
פעמים רבות אני רואה את הקושי ואת תחושת האי נוחות
בהתייחס לניהול הקריירה שלהם על מרכיביו, היבטיו והחשיבות הכרוכה בכך.
בתרגום הנכסים המשמעותיים שהשיגו בעמל רב במהלך הקריירה.
במינוף הנכסים הרלוונטיים להשגת היעדים הבאים.
בהגדרה בהירה וממוקדת למה נכון להם בטווח הביניים ועל אחת כמה וכמה לטווח הארוך.
בזיהוי ואיתור מה נכון ומשמעותי לעשות היום כדי להגדיל את הערך המוסף למחר.
"נשאבתי ל-2 תפקידי הניהול האחרונים, לא בדיוק עצרתי לחשוב מהם השלבים הבאים".
"אני כבר מעל לעשור באותו ארגון, מעולם לא הרגשתי צורך להציץ החוצה ועכשיו אני מרגיש כמו במסלול התרסקות, במה עלי להתחיל ואיך לנהל את הדבר הזה".
"הכל התנהל כל כך בקלות ונהדר עד לאחרונה, פתאום אני נאלץ להתמודד עם עולם חדש ולא באמת ידוע".
"אני יודע שזה מה שאני מחפש, לא באמת הקדשתי מחשבה לאן אני רוצה להגיע ולמה".
"אני מנסה לשכנע את המגייסים כשאני עדיין לא סגור עם עצמי שזה המסלול הנכון בשבילי, לא פלא שזה לא עובד".
"הקדשתי את כל מרצי לטובת הצלחת הארגון, לו הייתי מקדיש עשירית מזה לניהול הקריירה שלי לא הייתי היום במקום הזה".
"אני מרגיש ש-15 שנות קריירה היו ריצה על אוטומט".

מצלצל לכם מוכר?
מתי שאלתם את עצמכם לאחרונה,
מה אתם באמת רוצים לעצמכם בקריירה? ולמה?
מהו "המחר האולטימטיבי " עבורכם?
מהם הנכסים המשמעותיים שיש ברשותכם כבר היום? ו איך אתם יכולים למנף אותם?
מה אתם יכולים לעשות היום, במסגרת התפקיד הנוכחי, שיוסיף לכם נקודות זכות בהתמודדות מחר?
מה אתם יכולים לעשות היום, שאינו במסגרת התפקיד הנוכחי, שיכול לעשות עבורכם את ההבדל?
מה נכון וכדאי לעשות היום שיתרום לכם משמעותית למחר?
מה אתם יכולים לעשות כבר היום אחרת כדי להיות מרוצים?
ובמה אתם באמת משקיעים את עיקר המשאבים שלכם ביום יום?

"YOU ONLY LIVE ONCE
BUT IF YOU DO IT RIGHT
ONCE IS ENOUGH"

מחויבת להצלחה שלך!
יפעת אלי בלוט