"יותר ויותר מעסיקים בישראל מבינים שתהליך פיטורין אינו זבנג וגמרנו.
הם משקיעים בתהליכים אלו אנרגיות ומשאבים רבים כדי להעניק למפוטרים כלים מקצועיים שיאפשרו להם להשתלב טוב יותר בשוק העבודה, ולצמצם ככל הניתן את הטראומה מעצם התהליך"

( כתבה שפורסמה בגלובס בשנת 2012 )

עם השנים נושא ליווי מפוטרים או בשמו הלועזי OUTPLACEMENT נכנס יותר למודעות והפך יותר שכיח בקרב החברות.
אני זוכרת את שנת 2000,  "התפוצצות הבועה". חברות רבות נאלצו להיפרד מאנשים מצוינים ומוערכים. 
זו הייתה הפעם הראשונה בה ליוויתי מפוטרים, בעיקר מפוטרי הייטק.
ולפני כעשור, גל פיטורין גדול פקד את תעשיית  "הביו", במספר חברות. 
זו הייתה תקופה  בה נאלצו להיפרד מאנשים מצוינים בגלל סיבות שאינן תלויות בהם!
אלא בעקבות רכישה, העברת הטכנולוגיה לחו"ל, גיוס הון שלא הושלם ועוד.

התפיסה דאז הייתה לדאוג לעובדים ולצייד אותם בכלים ובידע הרלוונטי לעבור את המשבר,
לראות את המשבר כהזדמנות לבחינה מחודשת של מה נכון ומתאים  עבור המפוטר, ואיך להגיע לשם בדרך הטובה ביותר.
אני זוכרת שנפגשתי עם המפוטרים לפגישות אישיות, כדי לתת לכל אחד מהם את הבמה ואת ההתייחסות והמענה הרלוונטי עבורו.

בשנים האחרונות השתנו "כללי המשחק" וכדי לעלות
על מגרש המשחקים ולנצח חובה להיות מוכן וערוך!

• ליווי מפוטרים מאפשר לכם כחברה מפטרת, לצייד את העובד שלכם בכלים ובידע הכרחיים למציאת התפקיד הבא. 
• להקל על החששות, סימני השאלה והקשיים של המפוטר.
• לתת לעובד שלכם פתרונות ייחודיים המותאמים לו להתמודדות עם השינוי.
• להוריד את מסך הערפל שירד עליו ולאפשר לו להאיר את הדרך בבהירות

מה התהליך כולל?

התהליך הוא פרטני, מרכיביו  ואורכו נתפרים בקפידה בהתאם לצו החברה ורצונותיה.

התהליך כולל היבטי " ליבה" ואסטרטגיה:

• אבחון, ניתוח ואפיון.
• תכנון ושרטוט מסלול  הקריירה.
• בחינה ובניית "תפיסת שוק".
• הבנה קונספטואלית ויישום המונח "להיות בפרונט".

תכנית עבודה  אופרטיבית:

• גזירת תכנית עבודה ממוקדת ומקדמת להשגת היעד שהוגדר.
• שיפור מיומנויות.
• כללי עשה ואל תעשה.
• שיווק עצמי ופרואקטיביות.
• קורות חיים פתחי דלתות.
• פרופיל לינקדאין ומינוף הפלטפורמה.
• הכנה לראיונות עבודה.
• עבודה נכונה ומקדמת עם חברות השמה.
• שימוש מושכל בפורטלים.
• בניית "רשת עכביש"- נטוורקינג איכותי ואפקטיבי.
• מיפוי השוק ויצירת הזדמנויות.
• זיהוי ואיתור הזדמנויות.
• ניהול מו"מ להשגת התפקיד המיוחל.

לפרטים נוספים, צור קשר