• Facebook
  • LinkedIn
crystalclear
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
crystalclear
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
דף הבית » בלוג » דרכיה הערמומיות של ההזדמנות

דרכיה הערמומיות של ההזדמנות

כשההזדמנות הגיעה היא לבשה צורה שונה ובאה מכיוון אחר לגמרי מזה שציפיתי לו…
מוכר לכם? האם גם אתם חוויתם את בואה של ההזדמנות בדרכה המיוחדת ?

מסתבר שזה אחד מתעלוליה של ההזדמנות, יש לה הרגל להתגנב פנימה בדלת האחורית ו…במקרים רבים היא באה במסווה של ביש מזל או כשלון זמני.

אולי בעצם זו הסיבה שרבים מאיתנו אינם מבחינים בהזדמנות?!

הזדמנויות קריירה יכולות להופיע בשלל צורות כמו למשל:
  • תפקיד שמתפנה בחברה.
  • תפקיד חדש שמתוכנן בעקבות צורך או שינוי ארגוני.
  • מילוי מקום זמני.
  • שינוי ארגוני.
  • שיחה עם הבוס.
  • שיחת הערכה.
  • פרויקט חדש בחברה.
  • פניה של הד הנטר.
  • חופשת לידה.
  • רהלוקישן.
  • ועוד.
אילו יכולות להוביל לקידום הקריירה שביקשנו לעצמינו.
 

או לחילופין במסווה של ביש מזל:

  • צמצומים ( ירידה בהיקף המשרה)
  • רכישה
  • מיזוג
  • פיטורין
בתחום העיסוק שלי כמומחית תעסוקה וקריירה יוצא לי להיפגש עם רבים וטובים שאינם מרוצים ממקום העבודה שלהם או שהם לא אוהבים את מה שהם עושים.
הם רוצים וצריכים שינוי בקריירה.
קשה להם לקום בבוקר, אין את חדוות היצירה, העשייה, אין סיפוק והנאה.
חלקם חוו סיפוק והנאה בעבר אבל לא עוד!
אני מניחה שחלקכם הקוראים שורות אלו מתחברים להרגשה הזו.

ואז כרעם ביום בהיר חרב הפיטורין מעל לראשם,
אם קודם נשמעו הקולות "אני רוצה לעוף מפה" ,"לא טוב לי", "נמאס לי"
עם הפיטורין מתחלף הטון והתוכן ל"אני רוצה לחזור מהר ככל האפשר לאותו תפקיד" ,"מקום עבודה דומה למה שהיה לי יהיה מעולה".

הייתכן?
כן,כן. יציבות כלכלית ובטחון הם צרכים בסיסיים בקרב רבים וכשאלו מתערערים מנסים למצוא פתרון ומענה מיידי ולרוב בתצורה מוכרת ודומה.

ומה דעתי בעניין?

עצרו רגע!

אולי זו בעצם ההזדמנות לה כל כך ייחלתם וקיוויתם אך לא העזתם….
מפוטרים רבים שנשאלים בדיעבד מספרים כי מהלך הפיטורין שנכפה עליהם היה בסופו של דבר אחד הדברים הטובים שקרו להם…

בהזדמנות זו אני יכולה לשתף אתכם כי בשנת 2000 בהתפוצצות בועת ההיטק אנשים מצוינים רבים מצאו את עצמם מחוץ למעגל העבודה…הייתה תקופה די סוערת.

גם אני פוטרתי…. ולימים אני יכולה להעיד כי זה באמת אחד הדברים הטובים שקרו לי.
וכמי שהייתה במקום הזה אני ממליצה בחום לקחת את ההזדמנות בשתי ידיים,
לנשום עמוק לעצור ולחשוב – כשאמרתם שאתם רוצים לעוף מ…לאן רציתם להגיע?

מה באמת אתם רוצים לעשות?

להצלחה שלכם,
יפעת אלי בלוט 

הזדמנויות בקריירה פיטורין
« פוסט קודם
פוסט הבא »
פתרונות לעסקים וחברות
  • משאבי אנוש וגיוס במיקור חוץ Outsourcing
  • הד הנטינג Head Hunting
  • ​ליווי בכניסה לתפקיד ניהולי חדש
  • ליווי מפוטרים Outplacement
פתרונות לפרט
  • פיתוח וניהול קריירה
  • ליווי במציאת התפקיד הבא
  • ליווי בכניסה לתפקיד חדש
  • ליווי מפוטרים
קריסטל קליר
קריסטל קליר היא חברת בוטיק המתמחה בפתרונות ליווי חכמים ב-2 תחומים:
משאבי אנוש וגיוס לסטארטאפים וחברות קטנות במודל-OS (אאוטסורסינג).
ליווי מנהלים, בכירים ופרופסיונאלים.
צור קשר
שעות פעילות ודרכי התקשרות
ימים א-ה בין השעות 8:00-20:00
טלפון: 077-9329233
מייל: office@crystalclear.co.il
יוסף בן עובדיה 46 ראשון לציון
office@crystalclear.co.il | ספק משרד הבטחון מס’ 11011180
ויביט בניית אתרים
Call Now Button
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס