• Facebook
  • LinkedIn
crystalclear
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
crystalclear
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • פתרונות ושירותים
    • פתרונות לעסקים וחברות
    • פתרונות לפרט
    • ליווי פורשי צה"ל
  • בלוג
  • מדריכים
  • אודות
  • עלינו בתקשורת
  • ממליצים
  • יצירת קשר
דף הבית » בלוג » איך ממשיכים למרות הקול?

איך ממשיכים למרות הקול?

בשבוע שעבר נפגשתי עם ר"צ בקרת איכות  שמחפשת את דרכה המקצועית, היא לא יודעת לאן פניה מועדות,
מה השלב הבא בקריירה ואין לה את הכוחות לדחוף למעלה ולהתנגד לקולות המעכבים …..

איך ממשיכים למרות הקושי? איך מתקדמים למרות הקולות המעכבים? 
מה יכול לעזור בדרך? וכשהדברים לא מסתדרים כמו שרוצים?

כלי אימוני מעולה ומומלץ בחום הוא הצבת מטרה/ות ויעדים.
כולנו מכירים את המושג מטרות ויעדים,
רובינו "מדברים" אותם אבל רק חלקינו מיישמים אותם הלכה למעשה.

אז מהי מטרה? ומהו יעד?

במסגרת עבודתי אני רואה את הבלבול בין המונחים ובנוסף את הקושי בהתמודדות ובהתמדה כשאין מטרה מוגדרת.
אני מגדירה יעד כתוצאה קונקרטית מדידה עם לוחות זמנים להשגתה ואילו מטרה לא בהכרח.
לדוג' מטרה יכולה להיות "קידום משמעותי בקריירה" ואילו היעד "אני משמשת כמנהלת מו"פ ברמת דירקטור בחברת….  בשנת 2012"
(שימו לב! היעד נוסח בלשון הווה למרות שזהו יעד עתידי ו…לא בכדי)

בספרו "סולם הקסמים להצלחה" של נפוליון היל מתואר כי כדי להצליח בכל סוג של מאמץ חייבת להיות לך מטרה מוגדרת.
חייבת להיות לך תוכנית פעולה  להשגת המטרה הזו, שום דבר בעל ערך אינו מושג ללא תוכנית מוגדרת של תהליך, לפיה נוהגים בשיטתיות יום אחרי יום.
איך תוכלו לדעת שהגעתם להצלחה אם אופי ההישג-המטרה לא נקבע לעולם?!
ב-20 השנים בהן נפוליון היל ניתח את אישיותם של יותר מ-20.000 אנשים, 95% היו כישלונות ו-5% היו מצליחנים.

ומה לדעתכם היה משותף ומשמעותי בקרב המצליחנים?

לאלו שהצליחו הייתה מטרה מוגדרת ותוכנית מוגדרת להשגת המטרה.
ולאלו שלא, אלו שלא ידעו מה רצונם קיבלו בדיוק את זה –שום דבר!

מה ההסבר הפסיכולוגי?

המוח האנושי דומה למגנט משמע המחשבות השולטות הקיימות במוח ובמיוחד אלו המהוות תכנית למטרה הראשית יהוו מנוע לתנועה,לעשיה ולתוצאות.
המטרה נותנת כיוון, כמעין מגדלור ובכך מאפשרת קבלת החלטות ממוקדות תוצאות, יוזמה ופעולה ולא רק תגובה למציאות.
אנחנו בעצם "מנהלים" את ….הקריירה,  תהליך חיפוש העבודה,  מסלול ההכשרה המיקצועית ועוד ולא "מתנהלים"…

איך נתייחס לנקודות של חוסר הצלחה בדרך?
איך ממשיכים למרות הכל / הקול?

המטרה ממקדת, מפקסת, מבהירה את התמונה המעורפלת,
מאפשרת לקום אחרי נפילה ממגנטת להשגת התוצאה הרצויה.
או כמו  שנכתב בספרו של היל

"כל מי שיש לו מטרה מוגדרת ואמונה מלאה ביכולתו להגשים את המטרה הזו אינו יכול להיות מובס לתמיד.
יכולה להיות תבוסה זמנית, אולי תבוסות רבות כאלו אך כשלון לעולם לא!"

ולסיום יש משפט חכם שמחזק את חיוניות השימוש בכלי מטרות ויעדים:
"כשאני יודע לאן אני הולך אני יכול לשאת כל "איך" מאת פרופ' ויקטור פרנקל.

להצלחה שלכם!
יפעת אלי בלוט

הצבת מטרה בקריירה התמודדות עם קושי בקריירה חוסר הצלחה
« פוסט קודם
פוסט הבא »
פתרונות לעסקים וחברות
  • משאבי אנוש וגיוס במיקור חוץ Outsourcing
  • הד הנטינג Head Hunting
  • ​ליווי בכניסה לתפקיד ניהולי חדש
  • ליווי מפוטרים Outplacement
פתרונות לפרט
  • פיתוח וניהול קריירה
  • ליווי במציאת התפקיד הבא
  • ליווי בכניסה לתפקיד חדש
  • ליווי מפוטרים
קריסטל קליר
קריסטל קליר היא חברת בוטיק המתמחה בפתרונות ליווי חכמים ב-2 תחומים:
משאבי אנוש וגיוס לסטארטאפים וחברות קטנות במודל-OS (אאוטסורסינג).
ליווי מנהלים, בכירים ופרופסיונאלים.
צור קשר
שעות פעילות ודרכי התקשרות
ימים א-ה בין השעות 8:00-20:00
טלפון: 077-9329233
מייל: office@crystalclear.co.il
יוסף בן עובדיה 46 ראשון לציון
office@crystalclear.co.il | ספק משרד הבטחון מס’ 11011180
ויביט בניית אתרים
Call Now Button
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס