"מה שרואים מכאן לא רואים משם"...
בליווי חברות ועסקים קטנים בתהליך הגיוס, אנחנו עדים לכך כי לא משנה כמה נכין את המועמד לתפקיד, נקפיד על תיאום ציפיות מפורט ומשמעותי, נעיד על המאפיינים הייחודים של החברה ואנשיה, נשתף ונציג את החזון והמטרות, האתגרים, הקשיים והמכשולים הצפויים.
עדיין המשפט "דברים שרואים משם לא רואים מכאן" יהיה רלוונטי.
ולכן אנחנו מקנים חשיבות רבה לתהליך הקליטה וההסתגלות.
כניסה איכותית, מתוכננת ומושכלת היא קריטית להצלחה בהמשך.
ליווי אישי בכניסה לתפקיד ניהולי חדש, משנה את הסטטיסטיקה כי 1/3 מהמנהלים לא צולחים את השנה הראשונה.
ליווי בכניסה לתפקיד ניהולי חדש...
- משפר את איכות הכניסה לתפקיד.
- מאפשר הכנה ראויה ותכנון נבון.
- מקנה כלים וידע לשילוב נכון של תהליך הלמידה וההסתגלות לצד בנייה וביסוס התהליך המיצובי.
- עוזר במיקוד ובפוקוס הנדרש להתקדם כהלכה לטובת השגת היעדים המשמעותיים.
- נותן במה לניתוח סיטואציות משמעותיות ומתן מענה ופתרון מיטבי.
- מאפשר בחינה ובדיקת השינויים הנדרשים והדרך ליישום מוצלח.