"כל אחד יכול, להתחיל עכשיו, ליצור לעצמו סוף חדש" (פתגם סיני עתיק)
ב-15 השנים האחרונות ליוויתי מאות מנהלים, בכירים ופרופסיונאלים במציאת התפקיד המתאים הבא בקשת רחבה של תחומים, תפקידים ודיספלינות:
אנשים שביקשו לא לחזור על אותם טעויות בבחירת תפקיד -ארגון – בוס… שאינם מתאימים להם וגורמים להם לתסכול, מירמור וחוסר הצלחה, נעזרו בי כדי להגדיר את התפקיד והחברה שמתאימים להם לצד מה שלא מתאים להם יותר , השתמשו בליווי הצמוד שלי כדי לבחור ולהשתלב והפעם בהצלחה.
אנשים שלא חיפשו עבודה הרבה מאד זמן והחליטו כי הגיע הרגע לעשות שינוי, ולמצוא את התפקיד הבא בחברה אחרת, נעזרו בי כדי לנהל את השינוי המיוחל, מציאת התפקיד הבא בצורה הנכונה והמתאימה ביותר להם ולתנאי השוק בעידן החדש.
אנשים שעסקו שנים רבות בתחום מסוים והחליטו לעשות שינוי כיוון לתחום עיסוק אחר או סקטור אחר, נעזרו בי כדי להגדיר ולמקד את הבחירה החדשה ו/או לתרגם את הניסיון היכולות והכישורים לתחום החדש, להבליט ולהפגין את הערך המוסף והרלוונטי לתחום הנבחר, ולמצוא את התפקיד המתאים ולהתחיל קריירה חדשה.
אנשים מחוץ לשוק העבודה שפוטרו או שהתפטרו ולא הצליחו לחזור לשוק העבודה, נעזרו בי כדי למצוא את המשרה המבוקשת.
אנשים שלא זומנו לראיונות עבודה או/ו לא עברו ראיונות עבודה, נעזרו בי כדי לאבחן מה לא עובד בתהליך שלהם ולתת מענה בפתרונות ישימים ופשוטים לקידום התהליך בהצלחה.
אנשים שלא הצליחו למצוא את המשרה המתאימה להם, בתנאי השכר הרצויים להם בתהליך החיפוש הקונבנציונאלי, פנו אלי לעזרה כדי למצוא את התפקיד המתאים בתגמול ההולם ולשם כך גייסנו את הערוצים שעובדים היטב עבורם ומביאים לתוצאה הרצויה.
אנשים שביקשו להתקדם לתפקיד הבא ולא הצליחו כי לא ידעו מהו או איך אפשר להגיע אליו, נעזרו בשירותיי כדי לזהות ולהגדיר מה התפקיד המתאים והנכון מבחינת תכנון הקריירה שלהם או/ו איך אפשר להגיע לתפקיד המיוחל בדרך האפקטיבית ביותר.
אנשים ששהו ברה-לוקשן, חזרו ארצה, ומצאו כי אינם מכירים את שוק העבודה ואופן התנהלותו, נעזרו בי כדי לנהל את התהליך על פי "כלל המשחק" העדכניים ולשוב ולהשתלב בשוק הישראלי בתפקיד המתאים עבורם.
ועוד
תכנית הליווי במציאת התפקיד הבא, היא אישית, אורכה אופיה ומרכיביה מותאמים בקפידה לצורכיך ומטרותיך.
תכנית הליווי במציאת התפקיד הבא תאפשר לך:
לקבל מענה לשאלות חשובות ומהותיות בהיבטי ליבה ואסטרטגיה כמו גם טקטיקה ותוכנית אופרטיבית.
לעבוד על הגישה ועל השיטה הנכונה כאחד "הגישה שלך, לא הכישרון שלך, תקבע כמה גבוה תגיע" (זיג זיגלר)
להתמודד עם דילמות, התחבטויות וצמתי קבלת החלטות בצורה הטובה ביותר.
לקבל רשת תמיכה בנפילות ובכישלונות תוך הסקת מסקנות ותובנות להמשך.
לשמור על מומנטום, חיוניות ואופטימיות בתהליך אפקטיבי וממוקד תוצאות.
לפעול בצורה מתוכננת ומושכלת יד ביד עם מומחה להשגת התפקיד הבא ובהצלחה!